課程收益

——讓您的員工“在職、在崗、在狀態”

——讓您的員工“負責、擔責、盡責”

課程對象

對本課程感興趣的企業全體成員。

課程大綱

引子:觸目驚心：從“病態職場”開始說起 
1）每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的 
2）工作太累了，壓力太大了，工資才這么點 
3）不關我的事，我只是個打工的 
4）干這活沒意思，每天比坐牢還難受 
5）沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了 
一、黃金心態，傳遞正能量 
1、自我修煉：我是一切的根源——你經常反省了嗎
1）我們常常只希望改變別人，我們知道什么改變自己嗎
2）我們每天都在批評別人，我們知道該怎樣自我反省嗎
2、主人心態：我是公司的主人——假如你是老板…… 
1）把公司放在心里，把心放在公司里 
2）“做事”不主動，“前途”很被動 
3、換位思考：如果我是他呢——你換位思考了嗎
1）換位思考，將心比心，老板其實很難當 
2）多替公司想一想，站在老板的角度想問題 
4、團隊精神：我們是一家人——你為團隊做了什么
1）沒有完美的個人，只有完美的團隊 
2）“都是一家人”與“一家都是人” 
二、全員反思，探源負能量 
1、探源1——打工心態害了誰
1）我只不過是在為別人打工 
2）“租房”與“建房”、“房東”與“房客” 
3）為自己打工：為自己工作不會累 
自檢 ：你有打工心態嗎
2、探源2——你的工資從哪里來
1）公司按照一個人的“價值”付薪水！ 
2）“高價格”從“高價值”當中來 
3）做團隊的“資產”，而不是“負債” 
自檢 ：你憑什么拿高新
3、探源3——讓你掃地你干不干
1）干小事，不是小人物干的事 
2）用干大事的態度來干小事 
3）把心沉下去，把事做起來 
自檢 ：讓你掃地你干不干
4、探源4——究竟是誰在拖累團隊
1）團隊的“木桶理論”，不做團隊的“短板” 
2）《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》啟示 
3）案例：南方測繪哪些不能要 
自檢 ：誰是團隊的殺手
三、職場呼喚，做正能量員工 
1、心態要“好”——好心態，好前程 
1）“態度”是一個人成功大的軟實力 
2）成功 = 能力 X 態度 
2、定位要“準”——有定位，有地位 
1）團隊內定位：對上服從，對下服務 
2）公司外定位：你不代表個人，你只代表公司 
3、標準要“高”——高標準，高要求 
1）工作無小事，成敗在細節 
2）做事高標準，做人嚴要求 
四、革除“三大陋習”消除負能量 
1、“我不會”：這也不會，那也不會——能力是練出來的 
1）偉大是熬出來的，骨干是折騰出來的 
2）千萬別把運氣當本事 
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